1月17日音讯，近日猎聘大数据磋磨院推出《2023年度办事趋势数据申诉》，猎聘大数据潜入【SOE-209】ギリモザ バコバコ乱交 Ami，2023年猎聘平台活跃东谈主才领会上涨，较上年增长了13.77%。诚然办事压力仍是存在，但在不少范畴和地区，新的纳才空间与东谈主才集结所在精采，为进一步改善办事带来新但愿(000876)。

跟着ChatGPT风靡人人，AIGC（东谈主工智能生成内容）以其显耀的提质增效的上风受到用东谈主方热捧。猎聘大数据潜入，2023年1-10月，要求掌捏AIGC的职位同比增长179.19%。AIGC器具的实行悄然改革企业，进步职场东谈主竞争力，有AIGC手段要求的岗亭更多金，招聘薪资领会高于无此要求的同等岗亭。

对比要求掌捏AIGC手段的岗亭散布最多的职能TOP20与无此要求的职能，前者的招聘平均年薪无数高于后者，其中薪资差距最大的是机器视觉，要求AIGC手段的机器视觉招聘平均年薪为48.45万，无此要求的是29.83万元，前者比后者高62.44%。在这些岗亭中，企业更满足为掌捏AIGC手段的东谈主才买单。

此外，注明有AIGC手段的求职者被企业沟通次数更多，近6成企业更愿优先磋议会用AIGC者。AIGC器具实行后，一批敢于尝鲜的求职者也从中受益。

猎聘大数据潜入，2023年1-10月在简历中注明我方会用AIGC手段的求职者占比0.04%。他们被企业开聊的次数领会高于未注明有该手段的求职者，前者为7.95次，后者为4.76次，这标明企业对前者更有敬爱。而猎聘调研也说明了这少量：在同等条目下，57.04%的企业更会优先磋议会用AIGC器具的东谈主。

在简历注明有AIGC手段的求职者职能散布TOP20中，其各职能东谈主均被企业开聊次数多于未注明的同类职能求职者，标明企业关于前者的敬爱更浓。其中被开聊次数最多的是注明具有AIGC手段的算法工程师，高达15.72次，比未注明的同等职能多6.21次。

外出问问首创东谈主兼CEO、前Google总部科学家李志飞示意，AIGC 是大模子期间的产品，掌捏AIGC器具的手段关于增效很有价值，尤其是关于企业职工的使命。

他以为，生成式AI这一波波涛现在所催生的最大的落地欺诈风物是Copilot（副驾驶或智能助手）【SOE-209】ギリモザ バコバコ乱交 Ami，本体上等于AI匡助生成内容，包括笔墨申诉、步调代码、图片视频和音频等。AIGC 生成恶果高，但需要东谈主来疏导（举例用请示词和对话）和把关拍板（举例AIGC的采纳，也包括截止的后剪辑）才智宽心高效地使用，这些疏导和把关的手段是需要职工不断学习和现实的。（新浪财经 刘丽丽）